「もっと自信を持ちたい」──そんなあなたへ。

女性の本来の強みを、質問型コミュニケーションで目覚めさせる。
──これは、あなた自身と職場の未来を変えるための特別な6ヶ月+αです。

あなたの中にある「気配り」と「感性」を活かすときです。

「もっと自信を持ちたい」
「お客様に選ばれる存在になりたい」
「チームで認められ、成果を出したい」

そんな想いを抱えながらも、一歩を踏み出せずにいませんか?

あなたが持つ「気配り」や「感性」「共感力」は、これからの時代にこそ必要とされる力です。

しかし、遠慮や自己主張への抵抗から、その力を活かしきれていない現実があります。

今こそ、あなたの中にある「愛」と「感性」を活かし、質問型コミュニケーションを学び、自然体のまま影響力を持ち、成果を生み出す存在へと成長しませんか?

【女性たちの自信と成果を育てる】
質問型コミュニケーション集中プログラム、期間限定で開放します!

🌸 はじめに:なぜ今、私はこの企画を届けたいのか

最近、私は法人向け研修や経営者コーチングを主軸に活動しています。
一社数百万円規模のプロジェクトに関わることも多く、とてもやりがいを感じる日々です。

しかし、そんな中でずっと胸に引っかかっていたことがありました。

それは――
「もっと女性が活躍できるはずなのに、その力が十分に活かされていない現場が多すぎる」ということです。

例えば、気配りができて、相手に寄り添える優しさを持っているのに、
「遠慮してしまう」「自己表現が苦手」「リーダーに抜擢されても自信がない」
そういう女性が多く、企業側もどう育てたら良いか分からない状態が続いています。

そしてもう一つ。
私自身が、女性との対話や伴走の中で最もやりがいを感じ、成果も出してきたこと。
これはもう、私の中での“答え”だと感じています。

⚡ 今回の企画は、ちょっと異例です。

実はある企業と進めていた大型研修が急遽延期になり、
3ヶ月分のスケジュールが空いてしまいました。

その時間を、
「今、本当に届けたい人に届ける」ことに使いたいと思ったのです。

だから今回だけ、個人の方や女性スタッフを育成したい企業様に向けて、
特別に個別セッション&伴走型コーチングを提供することに決めました。

なぜ女性にフォーカスするのか?

女性には、すでにたくさんの武器があります。

  • 感受性

  • 傾聴力

  • 共感性

  • 気配り

  • 柔らかい関係構築力

でも、これらは“無意識のうちに使えてしまう”からこそ、
【「スキル」だと認識されていない】のです。

そして多くの女性が、
「営業なんて無理」
「マネジメントなんて向いてない」
「私にはリーダーシップがない」と思い込んでいる現状があります。

でも、それは大きな誤解です。

正しい問いかけ=“質問”の力を使いながら、
「相手の内側から行動を引き出す力」
「感情を整理し、前向きにさせる力」
「安心して相談される関係性を築く力」

これらは、女性にこそ備わりやすい才能なのです。

私はこれまで多くの現場で確信してきました。
実際には、「遠慮」や「自己主張への抵抗」から、
その素晴らしい力が活かしきれていない現実がまだまだ存在します。

そこで、【気配りと感性を活かしながら、質問型コミュニケーションを学ぶ】ことで、 自然体のまま【影響力を持ち、成果を生み出す存在】になってほしいのです。

このプログラムで得られる未来

  • お客様に自然と選ばれ、信頼される存在になる
  • お客様や仲間から自然と信頼され、頼られる存在になります
  • チーム内で女性らしい影響力を持ち、女性ならではのリーダーシップを発揮します
  • 売上・成果が着実に上がる”対話の仕方”が習得できます
  • 結果、売上が倍増します
  • 「育成」や「関係構築」が得意になります
  • 後輩育成・チームビルディングができるようになる
    • 自信と喜びを感じながら働く姿が“当たり前”になります
    • 自信と喜びを感じながら働く姿が“当たり前”になります

    プログラム内容

    • 質問型営業の基本と、女性が成果を出すための言語戦略

    • お客様との信頼を育む「傾聴」と「共感」の技術

    • チームビルディングに必要なリーダーシップの自然な育み方

    • 育成のためのコーチング型マネジメント

    • 売上アップに直結する対話の“型”とフィードバック技法
      ※上記が基本となりますが、受講者が現在持ち得てるスキルを踏まえ、
       必要なもの、順序等カスタマイズして行います。

    • <カリキュラム事例>
    • ファイナンシャルプランナーAさんの場合


      ・なぜこの仕事を選んだのか
      ・どんな人をどう支えたいのか
      ・彼女ならではの強みやスタイルは何か

      →「自分軸の再構築」

      以下は、面談音声等を聴き替えていったスキルのポイントです。

      ・第一印象を整える自己紹介
      ・共感を生む質問の力
      ・営業ではなくパートナーとして寄り添うマインド
      ・相手の感情に触れ、心が動く質問法
      ・「欲しい」と相手から言ってもらえる展開法
      ・楽しく続けられるロールプレイング
      ・苦手なお客様への接し方、振り返り、改善

      これらを丁寧に繰り返し、磨いていきました。

    • 不動産営業 Bさんの場合

      社長からのご依頼で、私の個別サポートを開始

      まずは現場を見せていただき、課題の抽出
      Bさんの場合は「条件の背景を聞けていない」ということでした。

      「間取り」「日当たり」「駅距離」──
      書面の要望に従って案内をしていたものの、
      お客様の“本当の希望”には触れられていなかったのです。

      私の方では、質問の型を作り込み、
      ロールプレイングを繰り返し繰り返し行いました。

      さらに、毎回の商談後の振り返りも
      ルーティン化し、
      自分で考え改善できる
      仕組みも整えていきました。

      その結果、1年後には売上250%増を達成

    価格と成果保証

    通常価格1,485,000円 → 495,000円(税込)で提供。
    しかも成果保証付き
    納得のいく成果が出るまで、期間延長サポートも行います。

    【モニター特別枠】
    プログラムのフィードバック・お客様の声にご協力いただける方対象。
    さらに、モニターとしてご参加いただける方には、
    これまでの成功事例をまとめた【非公開小冊子】をプレゼントいたします。

    こんな方におススメです

    • 営業や接客に自信が持てない女性

    • 女性スタッフを育成したい男性経営者
    • 女性スタッフを活かしきれずに悩む経営者
    • 歯科医院、美容サロン、ナイトワーク、保険営業、リフォーム、ブライダル業界など
       →「人との関係構築」が大きな鍵を握るお仕事の方

    • ※他、多数の成功事例はお申込み後の小冊子にてご覧いただけます。

    なぜ私(安井)なのか?

    これまで200社以上の法人・個人を支援してきました。
    「売上が2倍になった」「チームが劇的に変わった」「人生に自信が持てた」──
    そんな嬉しい変化の声を、たくさんいただいています。

    質問型コミュニケーションを軸に、
    「人の可能性を最大限引き出す」ことを一貫して行ってきた経験があります。

    中でも女性指導に関してですが、女性社員の育成に関しては女性の講師というのが通例です。
    しかし、ビジネスを進めていく上では、ビジネスの経験であり、感情面にプラス論理性も必要です。

    感性と理性は両輪であり、どちらかに偏ると、偏った結果になります。
    一般的な男性講師より、女性の感性に寄り添う力があり、
    一般的な女性講師より、論理性がある
    そうした面を喜んでいただけております。

    私が今までやってきたこと、学んできたことは出し惜しみしません

    ・MLC認定エグゼクティブコーチ、質問型コンサルタントとして、
    …17年間、15,000時間セッションの継続(コーチング・コンサルティング)

    ・人間の行動原則に基づく、課題解決のメソッド化
    ・インターネットTVでのナビゲーター経験
    ・質問型営業の指導、お客様とのトークスクリプト、マニュアル作成
    ・トレーナー養成講座企画⇒トレーナー養成の体系化・商品化
    ・代理店・本部役員としてのマーケティング方法
    ・質問型セルフコミュニケーション(その他)による、常に自身との向き合い、
     経験してきた実感から基づく知識・見識

    『メンバーを戦力化する心の公式』
    こちらの書籍はリーダーの方以外でもメンバーの方でも役立つ内容です。

    女性の読者様からの声をたくさんいただいております。
    レビューはこちらからご覧いただけます

    お客様の声(一部紹介)

    • 「売上が2倍に!自分らしく提案できるようになりました」(30代・美容サロン経営)
    • 「チームの空気が激変。みんなが自然に協力するようになった」(40代・歯科医院経営者)
    • 「仕事にも人生にも自信が持てました」(20代・保険営業)

       FPの世界で上位5%に入るMDRT基準を突破。
      【「自分らしさ」で成果を出す人へと進化】

      「人と話すこと自体は好きにも関わらず、『営業』となると

      どうも、ハードルが上がってしまうような感覚があり、
      思うような成果に繋げることが出来てないでいました。

      安井さんのセッションを受けていくことで
      “営業は売り込むことじゃない。相手に役立つことである。
      ということがわかってから、心が軽くなっていきました。

      セッションの中では、自分の強みや価値観を聴いていただきながら、
      自己紹介の言葉から、お客様との対話の進め方、質問の仕方まで、
      一つひとつ具体的に見直しました。

      特に驚いたのは、質問型コミュニケーションを使うことで、
      お客様自身が『本当に必要なこと』に気づき始めてくれたことです。
      『あなたに話してよかったです』
      『一緒に考えてくれてありがとう』

      そんな言葉をもらえるようになったのが、喜びになりました。

      そこからはだんだんと成果も出るようになってきて、
      気が付くと、MDRT基準も達成できました。

      今では、これが“自分らしい営業スタイル”なんだ、
      と思えるようになっています。

      この質問型コミュニケーションは、仕事だけでなく、
      家族や友人との関係でも活きています。

      周りの人間関係も穏やかになりました。
      ありがとうございました!」

    🕊️ 安心してご相談ください

    まずは個別相談を通じて、あなたの状況をお伺いします。
    そのうえで、プログラムの趣旨と一致しないと判断した場合は、
    こちらから丁寧にお断りさせていただくこともあります。

    だからこそ、無理な勧誘は一切ありません。

    「ちょっと話してみたい」
    「自分にもできることがあるかもしれない」
    そう思ったら、ぜひお声かけください。

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    今回、個別相談に申し込まれた方には、
    これまでのクライアント成功事例をまとめた特別小冊子をプレゼントします。
    あなたも、次の「変化の主人公」になってください。

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