活用事例CASE STUDY
実際に各種講座を受講した方の活用事例や
皆様からいただいた感想を一部掲載しています
どんな方々がどんな風に質問型を活用したのか?
岡山県 街の電器屋さん 菅野トレーナー
街の電器屋さんが、”くらし丸ごとお役立ち”の理念をもとに、質問型コミュニケーションを活用してお客様との信頼関係の構築をもとにした売り込まずに売れるしくみの構築や、新入社員をいち早く戦力化!
岐阜県 エステサロン 生越トレーナー
エステサロン経営において、お客様との信頼関係づくりから、セールスに至る流れを質問型コミュニケーションで構築。
さらにメンバーに1on1を実施していくことによって、メンバーとの関係づくりや売上向上への課題解決を実施されています
大阪府 キャリアコンサルタント たかつトレーナー
学生さんとの就職支援のための面談に、質問型コミュニケーションを活用することで、より質の高い面談の実施。
また、協会のオンラインサロン内でも、ダイヤローグ等の講座を実施して自身の活動の幅を広げています。
神奈川県 歯科医 豊田トレーナー
歯科医院における患者様とのコミュニケーションを質問型コミュニケーションを取り入れて信頼関係の構築に努める。
院内メンバーとの1on1でも活用し、さらなるチームワークの醸成に役立てています。
北海道 会社員 中竹トレーナー
会社内でのセールス方法に質問型コミュニケーションを取り入れて、押し売りではない関係構築を重視した方法に切り替える、
また部下との1on1を実施するようになることで、個々の目標達成支援を実施
他、整体業、保育園、セールス支援、コーチ業、美容卸、飲食業等で、取り入れてくださっております。
講座受講者(オンライン)
各種講座を受講いただいた方のインタビュー動画となります。
トレーナー養成講座(リアル講座)
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40代 会社員男性
講座では、自分自身の力を信じる大切さを学びました。自分を信じるその力が、今後受講していただく方へ質問型を伝えるパワーであり、さらに多くの人へ熱を伝えることができるのだと実感できました。
コミニケーションを体系立てて学ぶことで、自分でも考えていなかった良いコミニケーションを育てることができました。さらに「自分自身とのコミニケーションの取り方」が、そのまま「他人とのコミニケーション」に影響を与えてしまうこともわかりました。と言う事は質問型コミニケーションを学ぶと自分を大切にし他人も大切にする人が増えるということですたくさんの人に広めて幸せを広めたいです。 -
40代 会社役員女性
人の前に立って教える練習をしたのは初めてで、とても緊張したけど、しっかり学べて最後はそれが気持ちよく自分の思い通りにできたと思う。自信を持ってできるようになった。
一言で言えばこの期間はとても良い時間を過ごせたと思う。受講する前日は毎回いい意味で緊張して、ここ最近で全くしてこなかった復習などもしてそれを乗り越えて達成する満足感も味わうことができました。私たちの出来ていないところを的確に指導してくださる安井先生には何度も感心しました。これからもミッションを信じてそのまま出し続けてください。細かく教えていただきありがとうございました。 -
20代 会社員
このような講座や勉強会に参加するたびに新たな気づきがドンドン生まれて来て、本当に参加して良かったと思っています。
人前でレクチャーをして、お役に立てることは真の自分の喜びであるという気づきが得られました!あと人前に立つ度胸も身に付いたように思います。
マニュアルの方も一段一段階段を登るような形式になっていたため、受講生も非常にとっつきやすいのではないかと思いました。
最初は「自分は本当に質問型コミュニケーションなんて出来るのか?」という状態からワークをしていくうちに知らず知らず高度なコミュニケーション力が身についているといった喜びが得られるような構成であるように思います。
この講座ですがやっぱりトレーナーとしてより多くの人のお役に立ちたいと実感できました! -
40代 教育担当者
コミュニケーションへの考え方が大きく変化しました。自身のこれまで考えていたコミュニケーションは言葉のやりとりだけにすぎず、薄っぺらいものでした。
養成講座を受講したことで、毎日の自分以外の人へのコミュニケーションにも関心を持つようになり、なぜコミュニケーションが上手い人、上手でない人が存在するのか?を理解できました。
コミュニケーションがトレーニングで上手になる、なれるという気づきは、私にとってかなり大きな気づきです。これからコミュニケーションを周りの人々に伝えていくことで、より多くの人たちにも同じ感覚を持って欲しいと思います。
素晴らしい機会に出会えて良かったです!
日々のコミュニケーションが訓練であることを忘れずにさらに高めていきます! -
50代 男性
基本的なイメージはわかったので、とにかくすぐにやってみて実感する事が大切だとつくづく感じました。
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50代 コーチ男性
講座を持ち実施することが目的ではなく、いかに習得していくことにフォーカスしていくことが大切だと改めて思いました。
今まで以上に成果ということに焦点を持って今後やっていきたい。
受講者のレベルを見ながらやっていくことが大切、自分が受講者の気持ちになることが大切!