階層別研修で得た本当の気づき

  こんにちは、安井です。 今日は「階層別研修で得た本当の気づき」というテーマで、ちょっとお話ししてみたいと思います。 […]

リーダーが自分を振り返る時間持てていますか？

こんにちは、安井です。 今日は「リーダーが自分を振り返る時間、持てていますか？」というテーマでお話ししたいと思います。 […]

“気づく”という場を与えていただけました

こんにちは、安井です。 今日は「“気づく”という場を与えていただけました」というテーマで、私の体験とその意味をシェアした […]

優先順位と余白の大切さ

こんにちは、安井です。 今日はこんなことを書きたいと思います。 「優先順位」と「余白（ゆとり）」の大切さについてです。 […]

教育現場のリーダーシップと課題とは？

  こんにちは、安井です。 今日は「教育現場におけるリーダーシップと課題」について、女性リーダーの視点を中心にお届けした […]

体感がないことを、人にやるのは難しい…

今日は「体感がないことを、人にやるのは難しい…」というテーマで書いてみたいと思います。 営業チームを見ていると、「リーダ […]

女性営業が活きる時代がやっと来た

こんにちは！安井です。 今日は「女性営業が活きる時代がやっと来た」について書きたいと思います。先日開催した女性営業向けセ […]

目標が持てない営業さんへ贈る、やさしい問いかけ

こんにちは！安井です。 今日は「目標が持てない営業さんへ贈る、やさしい問いかけ」について書いてみたいと思います。 目次 […]

新入社員が信頼される存在になるために心がけることは？

  こんにちは！安井です。 今日はこんなことを書きたいと思います：「新入社員が職場で信頼される存在になるために、どんな姿 […]

強みがない？──いいえ、あります！

こんにちは！安井です。 今日は「強みが見えない」という悩みについて、少し掘り下げて書いていきたいと思います。 前回、「自 […]