#14部下のやる気が見えない

こんにちは、安井です。 今日は、リーダーや先輩、あるいはチームで仕事をする皆さんからよく聞かれる、ちょっとした悩みに焦点 […]

若手と先輩をつなぐ”気軽に相談できる仕組み"

こんにちは、安井です。 今日は「若手と先輩をつなぐ時間」について書きたいと思います。先日、ファシリテーションを担当させて […]

できた！できない！？よりも大事な視点

こんにちは、安井です。 今日は「コーチング研修を続けていて気づいたこと」について書きたいと思います。ここ最近、続けて企業 […]

最近の若者は…の前に立ち止まって考える

こんにちは、安井です。 今日は「コーチング研修」について書きたいと思います。先日、企業向けのコーチング研修を担当させてい […]

テンションが上がる！歓迎される場が人を伸ばす

こんにちは、安井です。 今日は「テンションの上がるお店体験」から感じたことを書いてみたいと思います。実はこれ、単なる楽し […]

成功要因に忘れがちな“自分”を入れる

こんにちは、安井です。 今日は「成功要因に“自分”を入れること」について書いてみたいと思います。これまで経験学習モデルに […]

成功パターンの簡単な振り返り方とメリット

こんにちは、安井です。 今日は「成功パターンを振り返ること」について書いてみたいと思います。前回お話しした経験学習サイク […]

経験学習モデルについて深堀りしてみる

こんにちは、安井です。 今日は「経験学習モデルってなんだろう？」というテーマで書いてみたいと思います。人事の方から「若手 […]

思いつきの解決策に要注意

こんにちは、安井です。 今日は「思いつきの解決策に要注意」というテーマで書きたいと思います。 ワークショップや会議で、「 […]

【リーダーの物語】チームから外されたあの日が、未来を変えた

こんにちは、安井です。 先日、三重県四日市を拠点に全国で活躍している組織開発コンサルタント、株式会社AWESOME EY […]