時間の使い方は、すべて自分の選択

こんにちは、安井です。 今日は「時間管理」について書いてみたいと思います。 「とにかく忙しい！」「やることが多すぎる！」 […]

予想外の出来事から見える、承認と質問の大切さ

こんにちは、安井です。 今日はちょっと意外なエピソードからお話を始めたいと思います。テーマは「予想外の出来事から見える、 […]

承認と質問は体感してこそわかる

こんにちは、安井です。 今日は「承認と質問は体感してこそわかる」というテーマで書いてみたいと思います。 人との関わりの中 […]

表面的な承認では人は動かない

こんにちは、安井です。 今日は「表面的な承認では、人は動かない」というテーマで書いてみたいと思います。 承認って大事だよ […]

心の声を無視していませんか？初回セッションで見えた共通点とは

こんにちは、安井です。 今日は「初回セッションで見えた共通点」について書きたいと思います。 新しく営業やリーダーの方をサ […]

涙から笑顔に変わる質問型コミュニケーションの力

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昇進したら先輩が部下に！？気まずさを乗り越える

こんにちは、安井です。 今日は「リーダーに昇進したら、これまでの先輩が部下になった」というよくあるお悩みについて書きたい […]

人を育てる3つの小さな一歩【総まとめ】

こんにちは、安井です。 今日は「小さな一歩が大きな変化を生む」というテーマで書きたいと思います。 人を育てると聞くと、多 […]

人を育てるためにリーダーが明日からできる小さな一歩③

こんにちは、安井です。 前 今日は「答えを与えるよりも大切なこと」というテーマで書きたいと思います。リーダーや先輩として […]

人を育てるためにリーダーが明日からできる小さな一歩②

こんにちは、安井です。 前回は「小さく承認すること」が人を育てる一歩になる、というお話をしました。 今回はその続編として […]