一番感情的になりやすい相手［【対仲間・メンバー】【対自分】について］

こんにちは、安井です。 今日は「リーダーが一番感情的になりやすい相手」について書いてみたいと思います。 人間関係の中で、 […]

“聴く”から始まる対話

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」の中でも、【対仲間・メンバー】についてお話ししたいと思います。 「三方よし」と […]

リーダーが変わると、チームはどう動く？

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」の中で、【対仲間・メンバー】というテーマで書いてみたいと思います。 また#17 […]

「三方よし」の中でも対仲間・メンバーについて

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」の中でも、対仲間・メンバーについてお話ししたいと思います。 「三方よし」といえ […]

「三方よし」という考え方の中でも見落とされがちな「対自分」について

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」という考え方の中でも、ちょっと見落とされがちな「対自分」について書いてみたいと […]

部下が嫌な顔をする時、どう関わればいいのか？

こちらは動画【嫌な顔されても動じない】コミュニケーション戦略！？をブログ記事にまとめたものです。 こんにちは、安井です。 […]

会場でひろがった【承認の力】

こんにちは、安井です。 今日は「たくさんの笑顔に出会えた1日」というテーマで書いていきたいと思います。 横浜みなとみらい […]

女性リーダーの素晴らしい力～メッセージで部下の自発性を引き出す～

こんにちは、安井です。 今日は「女性リーダーの素晴らしい力」について書きたいと思います。先日、女性リーダー研修で1on1 […]

個人の変化から組織の変革へ──協会設立の想い【LL#16】

こんにちは、安井です。 今日はですね、「個人の変化が組織の変革につながるのか？」というテーマでお話したいと思います。 よ […]

内発的動機づけを育てる3つの質問

こんにちは、安井です。 今日は「質問の仕方」について書きたいと思います。 よく会話のキャッチボールが大事だなんて言います […]