承認の力、実際にはどうやって使えばいいの？

こんにちは、安井です。 今日は「承認の力って、実際どうやって使えばいいの？」というテーマで、ゆるっと深めに書いてみたいと […]

チームはなぜ“トップだけ”を変えても動かないのか─共通言語の力

こんにちは、安井です。 今日は「チームはなぜ“トップだけ”を変えても動かないのか」という、ちょっとモヤっとしやすいテーマ […]

「相談できない若手」と「見守る上司」──すれ違いを埋める“対話の習慣”

こんにちは、安井です。 今日は「真面目な若手」と「もどかしい上司」という、どこの職場にもありそうなテーマについて書きたい […]

成果が出る人と出ない人の決定的な違い

こんにちは、安井です。 今日は「成果が出る人と出ない人の違い」について書きたいと思います。 職場でも、営業でも、あるいは […]

“三方よし”を同時に現場で体現する──すがの電器さんの実践に学ぶ

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」という言葉について、そしてそれを現場でどう形にしているのか——そんな話をしたい […]

リーダーとリーダーシップは別のもの

こんにちは、安井です。 今日は「リーダーとリーダーシップは別のもの」というテーマでお話ししたいと思います。 職場の研修な […]

“質問型”が浸透していく現場のリアルをお届けします

こんにちは、安井です。 最近、講座や講演のあとに、よく聞かれる質問があります。 「質問型コミュニケーションって、実際どん […]

異業種交流会で“売り込みゼロ”でも選ばれる人

こんにちは、安井です。 今日は「異業種交流会でどうやって“本当のつながり”を作るか」について書きたいと思います。 名刺交 […]

“話す”より“聴く”から変わるコミュニケーション──Xスペースで対談しています

こんにちは、安井です。 今日は「聴くことが支えるコミュニケーション」というテーマでお話ししたいと思います。 「話すのが苦 […]

“協会”だけど、ちょっと違う──私たちが目指す“つながり”のかたち

こんにちは、安井です。 今日は「一般的な“協会”のイメージ」と、私たちの協会が目指している姿の違いについて書いてみたいと […]