迷いをなくす一歩を踏み出しませんか？

こんにちは、安井です。 今日は「ビジョンがあるから、進める」というテーマでお話しします。 これまで何度かお伝えしてきたよ […]

伝えたつもり…が一番危険

こんにちは、安井です。 今日は「えっ…進まないグループ発生！？」という、研修の現場で起きたちょっとヒヤッとした出来事から […]

体験セッションって実際どんなことをやるの？

こんにちは、安井です。 今日は「体験セッションって、実際どんなことをやるの？」というテーマでお話しします。 きっとこの記 […]

ビジョンは、みんなの“働く理由”になる

こんにちは、安井です。 今日は「経営者が“言語化”すると、組織はどう変わるのか」というテーマでお話ししたいと思います。 […]

Z世代の若者とどう向き合うか

こんにちは、安井です。 今日はですね、「Z世代の若者とどう向き合うか」というテーマでお話したいと思います。 最近よく耳に […]

「学歴に対する劣等感」こそあなたの強みになる

こんにちは、安井です。 今回は、こんな声をご紹介させてください。 「出身大学が有名ではないせいか、学歴の高い同期から少し […]

受け身な新入社員とのコミュニケーションを劇的に変える方法

こんにちは、安井です。 あなたの「伝えたつもり」は、相手に届いていますか？ 「大丈夫です」と言いながらも、 ミスが続く新 […]

未来の自分と向き合う時間のススメ

こんにちは、安井です。 今日は、いつものブログとはちょっと雰囲気を変えて、「未来の自分と向き合う時間のススメ」についてお […]

表面的な質問では未来は見えてきません

こんにちは、安井です。 今日は「表面的な質問では未来は見えてきません」という、ちょっとドキッとするテーマでお届けします。 […]

自分ひとりで限界を感じたことありませんか？

こんにちは、安井です。 今日は「自分ひとりで限界を感じたことありませんか？」というテーマで、ちょっと深掘りしてみたいと思 […]