心の声を無視していませんか？初回セッションで見えた共通点とは

こんにちは、安井です。 今日は「初回セッションで見えた共通点」について書きたいと思います。 新しく営業やリーダーの方をサ […]

涙から笑顔に変わる質問型コミュニケーションの力

こんにちは、安井です。 今日は「半年間の女性リーダー育成研修」での出来事をもとに、リーダーシップや部下の育成に欠かせない […]

昇進したら先輩が部下に！？気まずさを乗り越える

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人を育てる3つの小さな一歩【総まとめ】

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人を育てるためにリーダーが明日からできる小さな一歩③

こんにちは、安井です。 前 今日は「答えを与えるよりも大切なこと」というテーマで書きたいと思います。リーダーや先輩として […]

人を育てるためにリーダーが明日からできる小さな一歩②

こんにちは、安井です。 前回は「小さく承認すること」が人を育てる一歩になる、というお話をしました。 今回はその続編として […]

人を育てるためにリーダーが明日からできる小さな一歩

こんにちは、安井です。 今日は「育成の第一歩は承認から」というテーマでお話ししていきたいと思います。きっと「若手をどう育 […]

承認から始まった質問型コミュニケーションとの出会い【LL#15】

こんにちは、安井です。 今日はちょっと昔話を交えながら、「質問型コミュニケーション」との出会いについて書きたいと思います […]

営業スタッフが変われば組織も変わる

こんにちは、安井です。 今日は「一人の変化から始まるもの」というテーマで書いていきたいと思います。きっと職場で「チームの […]

女性営業スタッフが成果を出した！現場の物語

こんにちは、安井です。 今日は「女性営業スタッフをどう育てるか？」というテーマで、現場で実際に起きたエピソードをもとにお […]