コラムCOLUMN
上司部下
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”本当のところ”をオープンに出来ますか?
”本当のところ”をオープンに出来ますか? リーダーや経営者という立場にいる方々は、基本的に人との対話に優れ、 人脈も豊富 […]
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【事実】とは何か?
【事実】とは何か? 私たちが日常的に使う「事実」という言葉には、 意外にも深い意味が隠されています。 一見、明確な定義が […]
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リーダーとしての健康管理
リーダーとしての健康管理 リーダーとして日々多忙な業務を抱える中、 自分の健康管理はついつい後回しになってしまうことがあ […]
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春節にお参りして考えたこと
春節にお参りして考えたこと 昨日は春節、旧暦のお正月ですね。 私の自宅や職場の近くにある中華街も、お祭りムード一色です。 […]
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節目を振り返るということ
節目を振り返るということ 日々、業務や目標に追われていると、なかなか立ち止まる時間が取れないものです。 しかし、節目を迎 […]
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“この人しかわからない”は危険信号!組織を強くする具体策
“この人しかわからない”は危険信号!組織を強くする具体策 「この業務はあの人にしかできない」「このシステムは〇〇さんしか […]
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「自分にとってのバランス」を見つけるために
「自分にとってのバランス」を見つけるために 日々の生活で「バランス」を意識して生きることは、簡単なようでとても難しい課題 […]
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組織の問題解決をするためのカスタマイズサポート
組織の問題解決をするためのカスタマイズサポート 目次 組織の中で課題になりがちなこと 一般論は解決しない!必要なのは「個 […]
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リーダーの失敗がチームを強くする方法
リーダーの失敗がチームを強くする方法 リーダーとして活動していると、失敗や想定外の結果に直面することがあると思います。 […]
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強みの盲点に気づく──「ジョハリの窓」を活用した自己理解のステップ
強みの盲点に気づく──「ジョハリの窓」を活用した自己理解のステップ 自分の強みを考える際、意外と自分では気づいていない部 […]
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