テンションが上がる！歓迎される場が人を伸ばす

こんにちは、安井です。 今日は「テンションの上がるお店体験」から感じたことを書いてみたいと思います。実はこれ、単なる楽し […]

成功要因に忘れがちな“自分”を入れる

こんにちは、安井です。 今日は「成功要因に“自分”を入れること」について書いてみたいと思います。これまで経験学習モデルに […]

成功パターンの簡単な振り返り方とメリット

こんにちは、安井です。 今日は「成功パターンを振り返ること」について書いてみたいと思います。前回お話しした経験学習サイク […]

経験学習モデルについて深堀りしてみる

こんにちは、安井です。 今日は「経験学習モデルってなんだろう？」というテーマで書いてみたいと思います。人事の方から「若手 […]

思いつきの解決策に要注意

こんにちは、安井です。 今日は「思いつきの解決策に要注意」というテーマで書きたいと思います。 ワークショップや会議で、「 […]

【リーダーの物語】チームから外されたあの日が、未来を変えた

こんにちは、安井です。 先日、三重県四日市を拠点に全国で活躍している組織開発コンサルタント、株式会社AWESOME EY […]

迷いをなくす一歩を踏み出しませんか？

こんにちは、安井です。 今日は「ビジョンがあるから、進める」というテーマでお話しします。 これまで何度かお伝えしてきたよ […]

伝えたつもり…が一番危険

こんにちは、安井です。 今日は「えっ…進まないグループ発生！？」という、研修の現場で起きたちょっとヒヤッとした出来事から […]

体験セッションって実際どんなことをやるの？

こんにちは、安井です。 今日は「体験セッションって、実際どんなことをやるの？」というテーマでお話しします。 きっとこの記 […]

ビジョンは、みんなの“働く理由”になる

こんにちは、安井です。 今日は「経営者が“言語化”すると、組織はどう変わるのか」というテーマでお話ししたいと思います。 […]