神戸ルミナリエと人生の光：言い訳を前向きな行動へ変える方法

神戸ルミナリエと人生の光：言い訳を前向きな行動へ変える方法 はじめに 私は先日、研修のために神戸に滞在していました。 前 […]

忘れてしまうこと、忘れられないこと——記憶に残る仕事とは？

忘れてしまうこと、忘れられないこと——記憶に残る仕事とは？ 昨日、旧友たちと久しぶりに集まりました。 会社員時代に共に苦 […]

目標達成に必要な「ゴールイメージ」と「ロジック」

目標達成に必要な「ゴールイメージ」と「ロジック」 経営者やリーダーの皆さん、 「目標はあるのに、なかなか達成できない」と […]

気持ちだけでは伝わらない？伝え方のポイントとは

気持ちだけでは伝わらない？伝え方のポイントとは 普段の会話やビジネスシーンで、相手に何かを伝えたいときに「熱意」はとても […]

「やらない」は普通！？行動してもらうには？

「やらない」は普通！？行動してもらうには？ 「やると言ったのに、やらないんです。」 これは、よくいただく相談のひとつです […]

「承認する力」が苦手？練習で身につける方法

「承認する力」が苦手？練習で身につける方法 最近、あるリーダーの方からこんな悩みを打ち明けられました。 「私、人を褒めた […]

パワハラ改善の本質とは？会社が目指す未来を考える

パワハラ改善の本質とは？会社が目指す未来を考える 職場におけるパワハラ問題は、多くの企業で共通の課題です。 最近、こんな […]

私が辿り着いた「3つの基軸」とは？

私が辿り着いた「3つの基軸」とは？ こんにちは！今日は、私自身の体験を交えながら、 以前からお伝えしている「3つの基軸」 […]

言語化の大切さに気づいた収録の撮り直し

言語化の大切さに気づいた収録の撮り直し 昨日、2月から始まるラジオ新番組 の収録をしました。 実はその前日にも収録を行っ […]

質問型コミュニケーションで効果を最大化する方法

質問型コミュニケーションで効果を最大化する方法 質問型コミュニケーションは、対話を通じて相手の本音や課題を引き出し、 解 […]