コラムCOLUMN
机上の空論ではなく、リアルな経験
合宿を通じて気づくこと：実践から学ぶチームづくり
昨日に引き続き、合宿を行っています。
この合宿では、皆さまにお伝えしていることと同様に、
「自分たちのチームの場合はどうか？」という視点で振り返る機会にしています。
私はコーチングを行っている立場ですが、
果たして自分のチームに完璧にコーチング的な関わりができているのか？
また、チームづくりをお伝えしている立場として、
すべて完璧に実践できているのか？
そう聞かれると、「必ずしもそうではない」というのが正直な答えです。
しかし、ここで得られる学びこそが、実践的なチームづくりに役立つのです。
目次
1.実践者としてのこだわり
ひとつ言えることは、
「ここでお伝えしていることは、すべて実体験をもとにしている」
ということです。
✔ 机上の空論ではなく、実際のチーム運営を通じて得た知見を共有
✔ 自分たちのチームやお客様のチームで実践しながら、仮説と検証を繰り返す
✔ 伝えるだけでなく、現場で実行できるようにサポート
例えば、ある企業のリーダーがコーチングスキルを学んでも、
実際の現場でうまく活用できなかったことがありました。
そのとき、私たちは実際にその場で対話をリードし、
どのようなアプローチが最適かを一緒に考えました。
このように、経験を通じて学ぶことこそが、
実践的なスキルにつながるのです。
2.じっくりと丁寧に進める大切さ
チームづくりは、計画を立て、実行し、
検証しながら進めるものです。
一時的に新しい手法を試し、すぐに効果が出なければやめるのではなく、
何度も繰り返し、改善しながら進めることが重要です。
例えば、発酵食品や熟成ワインのように、
時間をかけて育むことで、その本質的な価値が現れます。
チームも同じように、じっくりと丁寧に関係を築き、
実践を重ねていくことで、本当に強い組織へと成長していきます。
✔ 継続的なフィードバックを取り入れる
→ チームメンバー同士で定期的に意見を交換する
✔ 短期的な成果ではなく、長期的な成長を意識する
→ すぐに結果が出なくても、試行錯誤を繰り返す
✔ チームの成長過程を見守る姿勢を持つ
→ 焦らず、一歩ずつ進めることが成功のカギ
私たちのチームもまだ発展途上ですが、
焦らず着実に進めることこそが、
強い組織をつくる秘訣だと感じています。
3.新時代のリーダーに求められるチームづくりを学ぶ
組織力を高めるためには、実践的な学びが欠かせません。
そこで、協会では「人を活かし、伸ばすチームづくりセミナー」を開催します。
📅 次回開催日：4月12日(土) 10:00〜11:30
こんな悩みをお持ちの方におすすめ
✅ 売上が伸びない、安定しない
✅ 優秀な人材の確保が難しい、すぐに離職してしまう
✅ メンバーが主体的に動かない、指示待ちの状態が続く
✅ 相談できる相手がいない、経営やリーダー業務が孤独に感じる
✅ チームに一体感がなく、成果がなかなか上がらない
📌 セミナー参加者特典 🎁
「1on1実践ワークシート」をプレゼント！
🎁 希望者限定で個別相談セッションあり
強い組織を作るためのヒントを学び、実践してみませんか？
詳細は近日中にご案内いたしますので、お楽しみに！
4.ご感想やご質問お待ちしています！
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ぜひお寄せください。
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私から直接お返事させていただきます！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
今日も素晴らしい一日をお過ごしください。
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