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「新しいリーダーシップってなんだろう？」

2025年04月20日 yasui

こんにちは、安井です。

今日は「新しいリーダーシップってなんだろう？」というテーマでお届けします。

リーダーと言うと、なんだか“強い人”“決断する人”みたいなイメージが根強いですよね。
でも最近、経営者やマネージャーの方からこんな声を聞くことが増えてきました。

【1】「なんで自分だけ頑張ってる感じがするんだろう…？」
【2】トップダウン時代、そろそろ卒業してもいいかもしれません
【3】では、どうすれば「人が育ち、辞めずに活躍する」チームになるのか？
【4】「伸びるチーム」は、リーダーの“聞き方”が違う
【5】とはいえ、「聞くって難しくない？」というあなたへ
【6】セミナーのここがすごい！ポイントまとめ
【7】講師紹介
【8】セミナー詳細はこちら！
【9】というわけで：今いるメンバーを“活かす”ことから、始めよう

【1】「なんで自分だけ頑張ってる感じがするんだろう…？」

ある経営者の方がぽつりと話してくれたことです。

「売上が思うように伸びない」
「採用してもすぐ辞めてしまう」
「自分が指示しないと、メンバーが動かない」
「相談できる人がいない。正直、孤独だ…」

…もし、これを読んで「ちょっとわかるかも」と思った方がいたら。
それはあなたの責任ではありません。

むしろ、時代が変わった今、
“昔ながらのリーダー像”に無理やり自分を合わせようとして、
しんどくなっているのかもしれません。

【2】トップダウン時代、そろそろ卒業してもいいかもしれません

かつては「上が決めて下が従う」スタイルが主流でした。
でも今は、価値観も働き方も、メンバーの世代もバラバラ。
“指示待ち”の文化が染みついたままだと、
チームはすぐに立ち止まってしまいます。

だから最近では「人を活かす」「自発性を引き出す」といった
リーダー像に注目が集まっているのです。

これをすごくざっくり言うと、
「あれこれ命令するより、聞き方や関わり方で人が変わるよ」
という考え方です。

【3】では、どうすれば「人が育ち、辞めずに活躍する」チームになるのか？

この問いに真正面から答えるセミナーが、こちら。

『新時代のリーダーに必要な「人を活かし、伸ばす」チームづくりセミナー』

名前、ちょっと長めですが（笑）、内容はいたって実用的です。

特にこんな方には刺さると思います。

チームの雰囲気が停滞している
指示しないと動かない空気をなんとかしたい
メンバーとの関係をもっと信頼ベースにしたい
自分も人も疲弊せずに、組織を育てていきたい

【4】「伸びるチーム」は、リーダーの“聞き方”が違う

このセミナーでは、質問型コミュニケーションという手法を中心に、
メンバーの力を引き出す関わり方を学べます。

「質問型コミュニケーション」と聞くと、
ちょっと硬そうに感じるかもしれませんが、
ものすごくざっくり言えば、

指示するより、問いかけることで自分で考えてもらうスタイル

です。

例えば…

❌「これやっといて」
✅「これ、どうやったらうまく進むと思う？」

この一言で、受け手の思考は大きく変わります。
“やらされ感”が減って、“自分で決めた感”が増えるんですね。

【5】とはいえ、「聞くって難しくない？」というあなたへ

わかります。質問するって、簡単なようで奥が深いです。

「どう聞いたらいいか分からない」
「問いかけたら黙っちゃった」
「そもそも時間がない」

…こういう壁、リーダーなら誰しも一度はぶつかると思います。

だからこそ、このセミナーでは“聞き方の型”をちゃんと教わることができるのが魅力です。
再現性が高く、誰でも実践できるようなフレームワークも用意しています。

【6】セミナーのここがすごい！ポイントまとめ

チームが自走する仕組みを構築する方法
メンバーの主体性を引き出す環境づくり
聞き方ひとつで関係性が変わる「質問型コミュニケーション」
定着率の高い、居心地のいい組織文化の作り方
すぐ実践できるフレームワークつき

さらに参加者には、「1on1実践ワークシート」が特典でついてきます。
これは実際にメンバーとの対話にすぐ使えるので、現場ですぐ役立ちます。

【7】講師紹介

講師は私、株式会社ダブル・ターミネーション代表取締役安井匠です。

リーダー育成の現場を18年以上支え、企業から自治体まで、幅広い組織のチームビルディングに携わっています。

理論だけでなく、リアルな現場に即した「実践重視」なスタイルなので、説得力に自信があります。

【8】セミナー詳細はこちら！

📅 開催日：2025年5月10日（土）、6月14日（土）※内容は同じ
🕒 時間：10:00〜11:30
📍 開催場所：オンライン（Zoom）
💰 参加費：無料

🎁 参加者特典：
・「1on1実践ワークシート」プレゼント
・希望者限定で個別相談セッションもあり！

詳細は▶新時代のリーダーに必要な「人を活かし、伸ばす」チームづくりセミナー | 一般社団法人質問型コミュニケーション協会 |

【9】というわけで：今いるメンバーを“活かす”ことから、始めよう

新しい人材がなかなか入ってこない。
今いるメンバーもやる気が見えにくい。

そんなとき、「なんで分かってくれないんだ」と嘆くより、
「どうすれば、もっと活き活き働けるだろう？」と考える視点が大事なのかもしれません。

リーダーが変わることで、チームは必ず変わっていきます。

もし、今よりちょっと軽やかで、温かいチームを目指したいなら。
このセミナー、チェックしてみる価値はあると思います。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！
それでは、良い一日を。

＜新時代のリーダーに必要な「人を活かし、伸ばす」チームづくりセミナー開催中！＞

次回は、5月10日(土)10:00～11:30

売上が伸びない、安定しない
優秀な人材の確保が難しい、すぐに離職してしまう
メンバーが主体的に動かない、指示待ちの状態が続く
相談できる相手がいない、経営やリーダー業務が孤独に感じる
チームに一体感がなく、成果がなかなか上がらない
そんな方はぜひご参加ください。

セミナーの詳細・お申込みはこちら

セミナー参加者には「1on1実践ワークシート」をプレゼント！
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