養成講座COURSE

    質問型コミュニケーション協会認定

    質問型リーダーシップトレーナー養成講座

    小規模事業主やリーダー、フリーランスといった方々や、これから自分らしい仕事をしていきたいと考える方々が、“チームメンバーや、相手と共に、”望む未来を実現”するための必要な考え方とスキルを学び、実践していただきます。
    しかも、それが単なる結果として実現させるのではなく、ご自身にとって本当に心から望んでいる姿・未来をもとに、無理なく・自然に・着実に進んでいく方法を身につけていただきます。
    従来のリーダー像ではない、新しい形のリーダーシップを養成していく講座です

    質問型リーダーシップとは?

    自らが「あなたならではの望む未来」に向けて実現するための必要なマインドや考え方、そして具体的なやり方を含めた総称です。

    より具体的には、
    ①自分にとって価値ある人生とは何かに気づき
    ②自分を動かす最も重要な自己対話の力を高め
    ③周囲の人達の協力を得ながら実現に向けて、日々着実を歩を進めていく
    これらの力を体系化したものです。

    一人一人の価値観は異なります。世間一般の求める役割や立場にとらわれることなく、他でもない自分が喜びながら、それが周りの人にも喜んでもらえるような状態を目指して、釣った魚を与えるのではなく、魚の釣り方をお伝えし、共に実践を重ねていくことで、自分ならでは望む未来を手に入れませんか?

    取得資格

    質問型コミュニケーション協会認定トレーナー

    講座でお伝えするノウハウや方法などを使って、自社内で活用することはもちろんのこと、お客様先で指導・研修を主催・運営すること、さらに希望者には、当協会が主催するコミュニティーの運営をしながら、ご自身のビジネスを作り上げていくこともできるようになる資格です。メンバーと自然と関係性を構築しながら、必要なものを提供するというスタンスでビジネスが出来ます。
    ※よくある協会の規定として、決めた通りのことをしなくてはいけないといったような制限はございません


    ※これまで行ってきた「質問型コミュニケーション」の技術を習得し、それを教えるための講座から内容をグレードアップさせます。
    もちろんこれまで同様「質問型コミュニケーション」を教えることもできるようになります。

    こんな方にオススメ!

    例えば、、、

    • すでに事業をしているが、思うような方向になかなか進まない
    • これから自分らしい仕事をしていきたいが何をしたらいいのかがはっきりしない
    • 仕事は順調なのだが、なかなか将来に向けての計画を進めていくことができていない
    • 気がつくと、自分のテーマや課題が全然進んでいない気がする
    • 日々、楽しみながら目標に進んでいる実感がない
    • 自分がもう1人いればなと思うことが良くある

       また、私たちは、主にコミュニケーションに関する様々なマインド・スキルを持っていますので、コンサルタント・士業・コーチ・カウンセラー・セラピスト・整体師・教育介護・歯科医といった職業をされている方や、経営者はもちろんリーダーがメンバーの育成に必要なより深いレベルのコミュニケーションスキルも学べます。

      ・主にお客様との1対1のコミュニケーション(対話)が必須な職業で、事業を今より拡げていきたい
      ・社員育成のために1on1等を取り入れているが、どう進めていいかに迷いがあり、なかなか思うように結果に繋がっていないと感じている
      ・社員の育て方がわからない 、自分は出来ても人に教えられない
      ・相手の本質的・根本的課題がわからない、わかっても変化を起こさせることが出来ず、これでよかったのか?と悩む
      ・その場ではいい感じだったはず!?なのにフタを開けると何も変わらない​ 変わらないことで、相手にイラッと来てしまうことが時々ある

      等でお悩みの方にはさらに有効な講座となります

      ※本講座の受講前に概要を知りたい方は、まず入門講座へご参加ください!

      この講座を受講することで

      ・自分が大切にしている価値観がなんであるかの方向性が見え、周りのとの比較がなくなります。

      ・先延ばしぐせがなくなり、自分のペースで無理なく、でも着実に望む未来に近づけていく方法がわかります。

      ・日々、楽しさや充実感、満足感を得ながらの日々が送れます。

      ・かつ自分ならではの力を使いながら、相手や仲間、お客様に喜んでいただけるようになります。

      ・こみゅにけーしょんの質が高まり相手に​「すごくスッキリしました!」「やることがクリアになりました!」​「この時間は本当に大切ですね」​「こんな風に話をしたのは初めてです」​と言ってもらえるようになり、この対話そのもので、信頼関係も構築されていく方法がわかります。

      ・1on1の方法が身に付く事はもちろん、お客様との1対1の対話の方法も部下へ効果的に指導・浸透させていく方法が身に付きます

      ・自分が出来るようになることはもちろん、人に教えることも可能になります。
       ⇒人に教えられるようになること、それは最も自分自身が学びとなり成長するチャンスでもあります

      ・これからの時代の多様化を受け入れ共に進めていく器を作ります。
       ⇒価値観の多様化の時代には、自分の経験や考えだけでは成り立ちません。

      ・一過性に終わらせない一生もののスキルとマインドを身につけます
       ⇒人は生きてきた年数分、習慣として根付いてしまっているものがあります。その習慣
        を無理なく変えるには、ある程度の期間と日数をかけてリバウンドなしの状態を作ります

      ・各トレーナーによるコミュニティに参加することで、あらゆる人との接点を持てるようになり、また一緒に高め合える仲間とのつながりも出来ます
       ⇒希望者には、ご自身のスキルを活かした会を運営できるようになります。

      ・業界の質問型コミュニケーションリーダーへの足掛かりができます
       ⇒あなたのキャリアや得意な分野を生かして、●●+質問型によるコンテンツ化も可能です

      ・副業・兼業キャリアとして、事業拡大としての活用ができます
       ⇒資格を生かして講師として、業界コンサルメニューとしての確立

      なぜこれらが可能になるのか?

      ・これまでに17年間積み上げてきた、質問型コミュニケーションと質問型セルフコミュニケーションという無形のスキルを体系化したものであること

      ・ここに関わったメンバーは皆、ごじしんが変化の実感を持ち、常に自分史上最幸の状態でいつづけていること

      ・一人一人の成長を促すために最も重要な、人としての根本的・核心的な部分にアプローチするコミュニケーションをもとに進めていくため

      ・起きている目の前の課題解決にとどまらずに、それを引き起こしている構造やメンタルモデルにアプローチすることで、課題解決を自らの力でし続けるセルフコーチング力を高めていく方法であるため

      ・体系的に、講師の指導の元に、ステップバイステップで着実にスキルアップしていくので、
       自分の何が出来ていて何が出来ていないのか、ということがハッキリわかること

      ・養成講座は少人数制(最大6名)で行いますので、お一人お一人の状況を踏まえて丁寧に進めてい蹴ること

      ・必要に応じて希望者には、フォローセッションも合わせて行えること

      ・養成講座は、講義と実践トレーニングの割合が3:7です。
       講義による理論を学ぶだけなく、その実践トレーニングが中心であること

      ・経験学習論に基づく、実践をしていただきますので、講座と講座の間の実践の中でも学んだことを忘れることなく、日々意識し続けていくので結果につながること

      ・やり方・方法といったスキル面だけでなく、自信のセルフマネジメント力を高めていく事で、
       メンタル面での成長をしていくこと可能だからです

      ※本講座の受講前に概要を知りたい方は、まず入門講座へご参加ください!

      内容

      1.ファシリテーター型リーダーとして、質問型コミュニケーションを活用する
      2.チームメンバーの巻き込み方(チームビルディングの考え方と戦略作り)
      3.・チームとして、または自分のビジネスとしての、ミッション・ビジョン・バリューの設定
      4.客観的指標(性格統計学・利き脳・ウェルスダイナミクス等)よる個性の違いの理解
      5.自己肯定感という基盤を作ることの大切さ
      6.質問型コミュニケーションで学んだことをたたき台として自分の講座を作る方法
      7. オンラインサロン・コミュニティをベースとした集客方法
      8.1on1やコーチングにおける質問型コミュニケーションを活かした戦略づくりと活用方法
      9.コーチングにおける、フィードバックの在り方とスキル
      10.より深いコーチングを行うための考え方(シングルループ・ダブルループ・トリプルループ)
      11.ライフプラン作成から、事業計画・目標づくり
      12.まとめ



      ※内容・スケジュールは基本的なものです。少人数制のため、参加者の臨む結果・状況に合わせて柔軟にアレンジして進めて参ります。
      • 期間
        12日間(約6か月)
        第1回~第12回 9時-12時
        ※合計36時間の学習と演習
        必要に応じてフォローセッション
        を行います
      • 費用
        36万円(税込396,000円)
        コミカレメンバー 32万円
        (税込352,000円)
        資格認定を希望する場合 受講後、認定料として+30,000円(税込33,000円)
        再受講価格
        0期~3期 198,000円(税込)
        4期、5期 99,000円(税込)
      • 受講資格
        どなたでも可
        ※コミカレは同時入会でも可
        過去、質問型営業・質問型セルフマネジメント・コーチング等受講者はご相談ください

      お支払い方法は、クレジットカード一括または指定口座へのお振込みとなります
      分割払いをご希望の方はご相談ください

      オプションメニュー

      業界毎トークスクリプト作成・講座設計&テキスト作成の、コンサルティングを目的とした、
      マンツーマンセッション(zoom)(1回90分)をご希望の方は、別途サポート費用がかかります(最大10回までオプション費用+10万円等)

      お客様と接する際に、質問型を活用されたい方が対象です。実務で質問型をトレーニングしながら、質問型でマネジメントを行う方が対象です。
      ※個人の方はご相談・問い合わせください

      ※本講座の受講前に概要を知りたい方は、まず入門講座へご参加ください!

      第6期 日程

      <オンライン開催>第1回~第12回 9時~12時

      2022年、1月16日(日)30日(日)
      2月13日(日)27日(日)
      3月13日(日)27日(日)
      4月10日(日)24日(日)
      5月15日(日)29日(日)
      6月12日(日)26日(日)

      ※尚、事情により出席できない場合は、動画でのフォロー⇒レポートを提出でカバーしていただけます。

      オンライン開催について

      zoomというアプリで手軽に受講いただきます。

      このため、直接会場まで出向く費用や時間をかけることなく、ご自宅や職場等、ご都合のよい好きな場所にてLIVE形式でご参加いただけるものです。

      ※ただし、インターネット回線の影響を受けますので、WIFI受信出来るところか、4G回線がしっかり入る所であれば、スライドや講師・参加者の顔を見ながら、よりクリアな音声で会話ができます。

      オンラインだとロールプレイングはどうなるの?と思われるかもしれませんが、zoomであれば、オンライン上で2人組みがつくれ、他の声が聞こえない状態でトレーニングも全く問題なく行えます。

      すなわち、ほぼ会場で直接参加するのと同じような雰囲気で、受講していただけます。

      ※zoomについての詳細はこちら

      受講者の声

        
      • 40代 会社員男性

        40代 会社員男性

        2日間で自分自身の力を信じる大切さを学びました。自分を信じるその力が、今後受講していただく方へ質問型を伝えるパワーであり、さらに多くの人へ熱を伝えることができるのだと実感できました。
        コミニケーションを体系立てて学ぶことで、自分でも考えていなかった良いコミニケーションを育てることができました。さらに「自分自身とのコミニケーションの取り方」が、そのまま「他人とのコミニケーション」に影響を与えてしまうこともわかりました。と言う事は質問型コミニケーションを学ぶと自分を大切にし他人も大切にする人が増えるということですたくさんの人に広めて幸せを広めたいです。

      • 40代 会社役員女性

        40代 会社役員女性

        人の前に立って教える練習をしたのは初めてで、とても緊張したけど学べて最後はそれが気持ちよく自分の思い通りにできたと思う。自信を持ってできるようになった。
        一言で言えばこの期間良い時間を過ごせたと思う。受講する前日は毎回いい意味で緊張して、ここ最近で全くしてこなかった復習などもしてそれを乗り越えて達成する満足感も味わうことができました。私たちの出来ていないところを的確に指導してくださる安井先生には何度も感心しました。これからもミッションを信じてそのまま出し続けてください。細かく教えていただきありがとうございました。

      • 20代 会社員

        20代 会社員

        このような講座や勉強会に参加するたびに新たな気づきがドンドン生まれて来て、本当に参加して良かったと思っています。
        人前でレクチャーをして、お役に立てることは真の自分の喜びであるという気づきが得られました!あと人前に立つ度胸も身に付いたように思います。
        マニュアルの方も実際に講座を受けたときよりも一段一段階段を登るような形式になっていたため、受講生も非常にとっつきやすいのではないかと思いました。
        最初は「自分は本当に質問型コミュニケーションなんて出来るのか?」という状態からワークをしていくうちに知らず知らず高度なコミュニケーション力が身についているといった喜びが得られるような構成であるように思います。
        この2日間ですがやっぱりトレーナーとしてより多くの人のお役に立ちたいと実感できた期間でした!

      • 40代 教育担当者

        40代 教育担当者

        コミュニケーションへの考え方が大きく変化しました。自身のこれまで考えていたコミュニケーションは言葉のやりとりだけにすぎず、薄っぺらいものでした。
        質問型コミュニケーショントレーナー養成講座を受講したことで、毎日の自分以外の人へのコミュニケーションにも関心を持つようになり、なぜコミュニケーションが上手い人、上手でない人が存在するのか?を理解できました。
        コミュニケーションがトレーニングで上手になる、なれるという気づきは、私にとってかなり大きな気づきです。これからコミュニケーションを周りの人々に伝えていくことで、より多くの人たちにも同じ感覚を持って欲しいと思います。
        素晴らしい機会に出会えて良かったです!
        日々のコミュニケーションが訓練であることを忘れずにさらに高めていきます!

      • 50代 コーチ男性

        50代 コーチ男性

        講座を持ち、実施することが目的ではなく、いかに習得していくことにフォーカスしていくことが大切だと改めて思いました。
        今まで以上に成果ということに焦点を持って今後やっていきたい。
        受講者のレベルを見ながらやっていくことが大切、自分が受講者の気持ちになることが大切!

      尚、6名様以上の受講をお考えの企業様はお問合せください。 御社のスケジュールで開講することも可能ですので、お気軽にご相談ください。 お問合せはこちらから

      講師

       

      質問型コミュニケーション協会 代表理事 安井匠

      メッセージ

      私は、35歳まで会社員でしたが、その間一度も管理職になったことがありません。そしてうつ病にまでなってしまうという正直、管理する側から見ると難しい人材だったと思います。

      しかし、それを乗り越えて今日に至るまでの過程で、出来ない人がどのような気持ちなのか?どうすれば、成長していくのか?ということを自身の体験を通して、また15年間通算2万時間にも及ぶのコーチング経験から見つけることが出来ました。

      しかも、その方法は、一過性のものではなく、人としての成長をずっと右肩上がりで伸ばし続けていきます。

      昨今の働き方改革により、経営者側は人を育てることがますます重要な時代であり、また従業員側は、副業の解禁等、従来の働き方にとらわれないライフスタイルが広まってきています。

      そんな時に、社内においても社外に対しても、人と人との関係性をさらに強固な物にする必要があります。

      この質問型コミュニケーションは、仕事はもちろんですが、その根底にある原則・考え方を学ぶ事で、人間関係や家族との関係といった人生そのものがより豊かなものとなっていきます。

      私がこれまでの経験から、今こうして人としてのコミュニケーションのスキルとマインドを、このような協会を運営する形で、広めて行こうと思えるようになったことは、過去の私からは想像できなかったことです。

      世の中には、まだまだ自分自身の能力や個性を発揮しきれずにいる方がきっとまだたくさんいると思っています。それは社会から見たら、会社から見たら、大きな損失と言っても過言ではないと思います。

      人生は一度、ぜひこの機会を元にして共にこれからの未来・社会を築いていきませんか?

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