じわじわ成果を出す営業コンサルの裏側

今日は「成果が出始めた嬉しい報告」について書いてみたいと思います。 3か月前に募集した営業個人コンサル。 その中のお一人 […]

人が想像できるものは必ず実現できる

こんにちは、安井です。 今日は「好きな言葉からの気づき」について、書いてみたいと思います。 皆さんは、鹿島建設のCMで流 […]

#14部下のやる気が見えない

こんにちは、安井です。 今日は、リーダーや先輩、あるいはチームで仕事をする皆さんからよく聞かれる、ちょっとした悩みに焦点 […]

若手と先輩をつなぐ”気軽に相談できる仕組み"

こんにちは、安井です。 今日は「若手と先輩をつなぐ時間」について書きたいと思います。先日、ファシリテーションを担当させて […]

できた！できない！？よりも大事な視点

こんにちは、安井です。 今日は「コーチング研修を続けていて気づいたこと」について書きたいと思います。ここ最近、続けて企業 […]

最近の若者は…の前に立ち止まって考える

こんにちは、安井です。 今日は「コーチング研修」について書きたいと思います。先日、企業向けのコーチング研修を担当させてい […]

テンションが上がる！歓迎される場が人を伸ばす

こんにちは、安井です。 今日は「テンションの上がるお店体験」から感じたことを書いてみたいと思います。実はこれ、単なる楽し […]

成功要因に忘れがちな“自分”を入れる

こんにちは、安井です。 今日は「成功要因に“自分”を入れること」について書いてみたいと思います。これまで経験学習モデルに […]

成功パターンの簡単な振り返り方とメリット

こんにちは、安井です。 今日は「成功パターンを振り返ること」について書いてみたいと思います。前回お話しした経験学習サイク […]

経験学習モデルについて深堀りしてみる

こんにちは、安井です。 今日は「経験学習モデルってなんだろう？」というテーマで書いてみたいと思います。人事の方から「若手 […]