新時代のリーダーに必要な「人を活かし、伸ばす」チームづくりセミナー

こんなお悩みはありませんか？ ✅ 売上が伸びない、安定しない ✅ 優秀な人材の確保が難しい、すぐに離職してしまう ✅ メ […]

ベテランほど陥りやすい“思い込みコミュニケーション”

【職場のチーム力を高める】コミュニケーションで事故を防ぐ質問力とは？ 「伝えたつもり」が命取りに——現場で起きる“思い込 […]

“自分がもう一人いれば”の思いは、チームの成長を止めてしまう

「自分がもう一人いれば…」と思ってしまうリーダーへ。部下が育つ“質問”という力 はじめに：「結局、自分でやった方が早い… […]

そのズレ、伝え方の問題じゃなく〇〇かもしれません

「あれ？なんか話がズレてる…」その原因と、職場のコミュニケーションを整える質問の技術 はじめに：なんだか、話がかみ合わな […]

意見を聴くとチームが混乱してしまう！？

部下の意見を聞いたら余計に混乱する？“意味ある対話”でチームの力を引き出す方法 「部下の意見を聞こうとしたら、逆に話がま […]

キャンプでも仕事！？「役割分担」ではなく「得意を活かし合う」チームづくりとは？

「役割分担」ではなく「得意を活かし合う」チームづくりとは？キャンプで気づいたチームの本質 家族や仲間と過ごすキャンプ。 […]

私達は自分の声をあげる必要がある

自分の気持ちを“声に出す”勇気──巻かれないための自分軸の育て方 「なんとなくモヤモヤしたけど、言えなかった…」 「違和 […]

『考えない部下』を育てているのは、誰ですか？

「うちのメンバー、考えないんです…」と思ったら読んでほしい話 「なんで指示しないと動かないの？」 「自分からは全く相談も […]

『どう聴くか』を変えるだけで、会社が動き出す理由

部下が動かない…原因は「問い方」にあった？リーダーのための質問力入門 「何度言っても伝わらない」 「部下の反応がイマイチ […]

「なぜか相談される人」になる関係構築法

「関係性の質」で選ばれる人になる方法 新しい環境で「信頼される人」になる秘訣 新年度や新しい職場など、新たな環境では多く […]