“協会”だけど、ちょっと違う──私たちが目指す“つながり”のかたち

こんにちは、安井です。 今日は「一般的な“協会”のイメージ」と、私たちの協会が目指している姿の違いについて書いてみたいと […]

“質問型”の根っこは自分への問いから

こんにちは、安井です。 今日は「質問型コミュニケーション」について、ちょっと掘り下げて話したいと思います。 「良い質問を […]

10年を経て見えてきた“これから”──つながりのあるチームを増やすために

こんにちは、安井です。 今日は「10年という時間の重み」について、少しゆっくりと話してみたいと思います。 「10年」と聞 […]

一番感情的になりやすい相手［【対仲間・メンバー】【対自分】について］

こんにちは、安井です。 今日は「リーダーが一番感情的になりやすい相手」について書いてみたいと思います。 人間関係の中で、 […]

“聴く”から始まる対話

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」の中でも、【対仲間・メンバー】についてお話ししたいと思います。 「三方よし」と […]

リーダーが変わると、チームはどう動く？

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」の中で、【対仲間・メンバー】というテーマで書いてみたいと思います。 また#17 […]

「三方よし」の中でも対仲間・メンバーについて

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」の中でも、対仲間・メンバーについてお話ししたいと思います。 「三方よし」といえ […]

「三方よし」という考え方の中でも見落とされがちな「対自分」について

こんにちは、安井です。 今日は「三方よし」という考え方の中でも、ちょっと見落とされがちな「対自分」について書いてみたいと […]

部下が嫌な顔をする時、どう関わればいいのか？

こちらは動画【嫌な顔されても動じない】コミュニケーション戦略！？をブログ記事にまとめたものです。 こんにちは、安井です。 […]

会場でひろがった【承認の力】

こんにちは、安井です。 今日は「たくさんの笑顔に出会えた1日」というテーマで書いていきたいと思います。 横浜みなとみらい […]