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セミナーSEMINAR

「新世代リーダーシップ 全メンバー実践型プロジェクト」

INTRODUCTION

「新世代リーダーシップ 全メンバー実践型プロジェクト」について

会社共通の価値観を構築しながら、1人1人が主体的になり、業績をあげていく組織を作る！
どこを改善し、どこを伸ばせば、自社が一気に成長するのか？を診断する
「会社のコミュニケーション通知簿」をお渡しする個別診断つきセミナー
「新世代リーダーシップ 全メンバー実践型プロジェクト」

こんな悩みを持った経営者・リーダーの方は、ぜひご参加ください。
・人手不足、優秀な人材の確保ができない
・人が育たない、育てられる人がいない
・売上が伸びない、安定しない
・社員とのコミュニケーションがどうすればうまくいくか
　（世代間ギャップ・ハラスメント・メンタルヘルス）


あらためてですが、前回までにこのようなことをお伝えしてきました。
「リーダー研修を行っても、成果が出ないのはなぜか？」
https://shitsumongata.com/blog/7403/

「トップとメンバーを巻き込む方法３選」
https://shitsumongata.com/blog/7419/

その中で、
１．全社共通の価値観を作ること
２．全員が主体的にリーダーシップを発揮する文化を作ることが大切であることや
そのことについて必要な理由と、
実践するための３つの方法として、
１．質問型コミュニケーションによって、質の高いコミュニケーションを実現すること
２．質問型セルフコミュニケーションにより、
　　1人1人が主体性を持ち動いていくために必要な力を身に着けること
３．トップの実現したいことを研修を行いながら実践する、
　　アクションラーニングによるチームビルディング
これらをトップがやり切るという思いのもと、設計図と現状把握を、
９つの切り口で行うことを書かせていただきました。


セミナーでは、あらためて、なぜそれらが、
さまざまな学びや研修と違って効果が上がるのか？と言った話や、
それを行うとどのようなことが実現するのか？
といった話をさせていただきたいと思っております。

開催日時・場所

12月26日(木)10時～12時　または　15時～17時 
12月28日(土)15時～17時　または　19時～21時

zoomでのオンラインセミナーとなります。
内容は変更になることもあります、ご了承ください。

※お申込者に詳細をご連絡いたします 。
zoomとは、オンラインミーティングが気軽にできるアプリです。
インターネットが繋がる場所であれば、
お気軽に自宅や職場等、どこでもご参加いただけます。

参加費用(税込)

無料でご参加いただけます。

＜講師＞

質問型コミュニケーション協会　代表理事　安井 匠

私にしては珍しく、自分の思いを書いてまいりました。
 基本、相手の話を聴かせてもらってから、
必要なことをピンポイントで伝えるという 
質問型コミュニケーションスタイルがあまりに癖づいてしまったために、 
自分から発信するということが極端に減ってしまっていました。 

しかし、一方私は常々、すべてはバランスということをお伝えしてきました。 

一方に偏り過ぎると、必ず反作用が生まれるということです。

 つまり、私は極端に発信がなくなってしまっていたのです。 

だからこそ、研修の受講生にはこんなに喜んでもらっているのに、 
広まっていかないという現状を作っていました。 

だからこそ、久しぶりの私からの発信。 

ぜひ、ご参加いただきたいなと思っております。

お申込み

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https://resast.jp/page/event_series/109806