「問いかけ・認める」あり方で、一人ひとりが気づき、着実に動き出す！ムリなく自然体で、人もチームも右肩上がりで成長する「質問型リーダーシップ」「問いかけ・認める」あり方で、一人ひとりが気づき、着実に動き出す！ムリなく自然体で、人もチームも右肩上がりで成長する「質問型リーダーシップ」
相手の思考パターンや行動パターンを知り、深く承認した上で真の問題や障害に気づかせ、自ら解決に向けて行動させる関わり方を体系化した「質問型コミュニケ―ション養成講座」相手の思考パターンや行動パターンを知り、深く承認した上で真の問題や障害に気づかせ、自ら解決に向けて行動させる関わり方を体系化した「質問型コミュニケ―ション養成講座」
自分とのコミュニケーションの量と質の深さが、対相手とのコミュニケーションを深く出来るようになるには必要なのです 「質問型セルフコミュニケーション養成講座」自分とのコミュニケーションの量と質の深さが、対相手とのコミュニケーションを深く出来るようになるには必要なのです 「質問型セルフコミュニケーション養成講座」
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