不感症になるな！？

こんにちは。 質問型コミュニケーション協会の安井です。   今回は「不感症になるな！」というテーマです。 ちな […]

【プロが解説】承認力とは？部下育成・コーチング・優れたリーダーは承認力がスゴい

部下が自分の指示を聞いてくれない。   チームを持ってリーダーになったのはいいが、 何をしたらいいかわからない […]

【プロが解説】質問力とは？トレーニング方や本、仕事、恋愛、営業に活かせる質問も紹介

質問力を鍛えたいがどうすればいいかわからない。 そもそも質問力とはなんだろう？ もっとコミニュケーション力を上げたくて質 […]

嫌われてもいい、頭ではわかるけど、本当は嫌

今回のコラムは 【嫌われてもいい……けれども……頭ではわかるけど本当は嫌 […]

1on1を行うにあたっての参考にしてください

これまでに配信している1on1を行う際に 参考にしていたけるコラムや動画をまとめてみました。 参考にしていただき、より詳 […]

”違い”を尊重するという”共通”の価値観を持つ

企業内でよくある話 「大事なことなんだからメールとかでなく、 最低でも電話とか直接伝えるものだろ」と思う上司と、 「いや […]

1on1で、なぜ承認力が重要なのか？

経営者・管理職と一般社員との違い 先日、経営者の方と、 お話をさせていただいた時の話です。 マネジメントをされている方の […]

「相手に興味が持てないんです」と嘆く部下への指導

お客様とのコミュニケーションが仕事なのに お客様と対話をするお仕事がメインなのに、 結構、その対話(コミュニケーション) […]

1on1ミーティング、面談で最後にこれだけは質問しましょう！

1on1ミーティング研修 1on1をより機能させたいということで、 私共は、企業研修を承らせていただいております。 その […]

1on1の”違い”を生み出す、”違い”とは？

「1on1＞違いを生み出す”違い”とは？」 1on1の違いを生み出す”違い”ですが、 結論的には、やる側の人が、 ”違い […]