なぜ部下に何度同じことを言っても改善されないのか？

こんにちは。 質問型コミュニケーション協会の安井です。 前回『あなたの部下は、あなたに本音で話していますか？』ということを 書か […]

あなたの部下はあなたに本音で話していますか？

安井です。 先日、ネットでコミュニケーションのことを 調べていたら、こんなニュースを見かけました。 仕事のコミュニケーションにお […]

『シンプルな質問だけで出来てしまう不思議さを実感しました』をアップしました

こんにちは、安井です。 先日『社長の本音を聴き出し気が付くと顧問契約につながる質問型コミュニケーション』を実施いたしました。 興 […]

『自分にとって不都合な答えが返ってきた時、あなたならどうする？』をアップしました

こんにちは、安井です。 今日は、講座をしている中で、よく出てくる事で、 自分にとって不都合や、予期せぬ答えが返って来た時の対応法 […]

『忘年会における質問型コミュ二ケーション！？』をアップしました。

忘年会における質問型コミュ二ケーション！？ 先日、協会トレーナーさんはじめ、講座受講者の方々、 これから受講に興味関心を持ってく […]

質問を学んでも上手くいかない人が見逃しがちな事

このメルマガの読者さんには、もしかすると、コーチングを本で読まれたり、 実際にセミナー等で学んだりされている方、あるいはコーチン […]

シリーズ４＞もしもあなたがコンサルタントだったら？

前回は、好意－質問－共感といった対話の流れの中で、 特に好意を示すことの大切さを書かせていただきました。 その中でも、まずは一番 […]

シリーズ３＞もしあなたがコンサルタントだったら

  前回、相手がこちらに対して安心感を持ってもらうために、 しっかりと相手自身のいろんな経験を聴かせていただきながら、 […]

続・もし、あなたがコンサルタントだったら。。。

前回２人のコンサルタントのうちどちらに好印象を持つのか、 ということを書かせていただきました。   前回のコラムはこちら     […]

マイナスをプラスに変えていける！質問型！

ほとんどの人は 円滑な良い人間関係を望んでいるだろうと 思うし、そのためには、円滑なコミュニケーションを とることが大事だと感じ […]