悪気はないのに危険な質問

今回は、 「悪気はないのに危険な質問」 というテーマで書かせていただきます。 よく、 部下やチームでなにかを依頼したとき […]

相手のモチベーションがあがるコツ

もっと部下やメンバーのやる気を引き出させてあげたい！ もっとモチベーションをあげられるようにしたい！ そんな風に考える方 […]

相手にオープンになってもらうには？

今回は会話の中で相手との関係を縮めていくのに、 「質問してたくさんはなしてもらおう」という意識の強い人が、 時々起こして […]

今どきの40代上司は、新卒若手社員から見て、ダメな上司なのか？

先日、大手企業に勤める40代のマネージャーから、 「本当に最近の新卒社員は頭はものすごく頭が良くて、 　資料とか作らせた […]

どうやって深く質問をしていくのか？

メルマガ読者のSさんから、こんなご質問をいただきました。 ご質問します。 相手が『行動』を話した時は、比較的深堀りできる […]

お金と似ている、人の信頼関係の話

コミュニケーションにおいて、 相手から信頼されている人とのコミュニケーションと、 信頼関係を作れていない人とのコミュニケ […]

要注意！会話に苦手意識がない方が、陥りがちなこと

今回は、特に「会話に苦手意識はない」という方が陥りがちなこと というテーマで、陥ってしまっているか気が付いたら、 どうす […]

要注意！話を自分でまとめてしまってはいけません

今回は 「要注意！話を自分でまとめてしまってはいけません」 という内容です。   なぜやってはいけないのかとい […]

質問型における「会話が盛り上がる」承認（共感）とは？

今回は 質問型における「会話が盛り上がる」承認（共感） の仕方についてお伝えしていきます。   承認（共感）が […]

その会話、目的は何ですか？

今回は 【その会話、目的は何ですか？】 というテーマでお伝えしていきます。     コミュニケーショ […]