誰に届けたいかが出発点

こんにちは、安井です。 今日はちょっと不思議で、おもしろい話をシェアさせてください。 ある日、「マクドナルドより、おいし […]

現場でしか見えないことがある

こんにちは、安井です。 今日は、「会議室ではリーダーの本当の課題は見えない？」というテーマで書いていきたいと思います。 […]

組織は多様な強みの集合体

こんにちは、安井です。 今日は、「組織は多様な強みの集合体」というテーマで書いてみたいと思います。 先日、とある営業チー […]

評価制度の研修をしてみて

こんにちは、安井です。 今日は「評価制度の研修をしてみて」というテーマで書いてみたいと思います。 先日、ちょっといつもと […]

チームで学ぶ価値、実感していますか？

こんにちは、安井です。 今日は「チーム力を高める研修」の中で出会った、ちょっと嬉しい気づきのお話をしたいと思います。 最 […]

言葉の定義をそろえる力

こんにちは、安井です。 今日は「言葉の意味、ずれていませんか？」というテーマで書いていきたいと思います。 この話、一見す […]

声のチカラを侮るなかれ

こんにちは、安井です。 営業コンサルをしていると、本当に色んなご相談をいただきます。 「営業のクロージングが決まりません […]

夏のはじまりに、ちょっと早めの一歩を

こんにちは、安井です。 さて、この週末、お休みだった皆さんは、ゆっくり休めましたでしょうか？ 私はというと、土曜の午前中 […]

承認力を“遊び”で育ててみませんか？

こんにちは、安井です。 今日はちょっとだけ、いつもと違う話をしたいと思います。 というのも、今週開催する“とある体験会” […]

【部下が“人に興味ないんです”と言ったら】それ、才能の芽かもしれませんよ？

こんにちは、安井です。 今日はちょっと繊細だけど、現場ではよくあるこんなテーマでお話ししたいと思います。 「部下が“人に […]