新庄ビッグボスから、私たちが よりハッピーに生きるための ヒントを5つ考えてみました。

「新庄ビッグボスで 　チームは変わるのか」 というテーマです。 印象だけじゃなく チームとして勝つという意味も 込められ […]

「信じる」について 私が大事にしていることのひとつは・・・

こんにちは 質問型︎コンサルタント・ 質問型コミュニケーション協会トレーナーの 林俊一です。     […]

質問型では、自分の意見を言ってはいけないの？？

一人一人の望む未来を叶えることが、 当たり前になっている世の中に！ トレーナーの下本です。   ついこの前まで […]

目標設定をするときに大切にしたい切り口とは？

こんにちは。 質問型コミュニケーション協会の安井です。 今回は、 『新年の目標設定をするときに 　大切にしたい切り口とは […]

「なぜそうなるのか？」という 根本的な理由を抑える

今日は 1on1 これを知らずにやるのはやめてください というお話です。 リーダーやコーチ、コンサルをされている方にも […]

「わかっていること」 を 「行動すること」 に変えるための理解⑥

前回は、 アイデアや知識を行動に移すことに重要なのは貴方の一言、 行動を起こすも、起こさぬも 貴方の健全なコミュニケーシ […]

「わかっていること」 から 「行動すること」 の間にある深い溝⑤

前回は、 目的に繋がる実感のお話 でしたが振り返っていかがでしたか？ さて今回は 「もう一つのアイディア」 を一緒に考え […]

良好な関係を築ける上に信頼も増す 具体的な方法とは？

今日は 相手に教えたりアドバイスする時に これだけは気をつけて というお話です。 リーダーがメンバーに、またそれ以外でも […]

人と人との 関わり合いに対して解決への一つのヒント！

こんにちは。 質問型︎コンサルタント・質問型コミュニケーション協会 トレーナーの林俊一です。     […]

「わかっていること」 から 「行動すること」 の間にある深い溝④

さて、前回は 「何をすべきではなく、 　どうやったら行動でき、 　実際に行動を変えていけるのかには 　目的を明確にするこ […]