【プロが解説】承認力とは？部下育成・コーチング・優れたリーダーは承認力がスゴい

部下が自分の指示を聞いてくれない。   チームを持ってリーダーになったのはいいが、 何をしたらいいかわからない […]

1on1で、なぜ承認力が重要なのか？

経営者・管理職と一般社員との違い 先日、経営者の方と、 お話をさせていただいた時の話です。 マネジメントをされている方の […]

1on1の”違い”を生み出す、”違い”とは？

「1on1＞違いを生み出す”違い”とは？」 1on1の違いを生み出す”違い”ですが、 結論的には、やる側の人が、 ”違い […]

承認の具体的なフレーズ30

シリーズ「わかってあげる」前回までのあらすじ ここまで「わかってあげる」ということの大切さ そして、承認の５つの切り口 […]

承認する力、５つの切り口を使いこなす

”共感”の上位概念にある”承認” 質問型コミュニケーションでは、 「好意」－「質問」－「共感」という形を お伝えしていま […]

質問が詰問にならなくなる共感とは？

読者の方からの質問をいただきました 共感の上手い下手によって、 「質問」が「詰問」にならないと考えています。 「共感」の […]

思い込みは怪我の元

ここで言う「思い込み」とは何かというと、、、 コミュニケーションを取っている際に、 私たちは、相手が話した内容を、 自分 […]

要注意！会話に苦手意識がない方が、陥りがちなこと

今回は、特に「会話に苦手意識はない」という方が陥りがちなこと というテーマで、陥ってしまっているか気が付いたら、 どうす […]

質問型における「会話が盛り上がる」承認（共感）とは？

今回は 質問型における「会話が盛り上がる」承認（共感） の仕方についてお伝えしていきます。   承認（共感）が […]

質問力！これさえ身に着ければもう迷わない３つの秘訣

今回は 【質問力が身に着く３つの秘訣】 というテーマでお伝えします。     仕事でも、日常生活でも […]